27. kapitulua: Ama

Izarrak alde batera utzita: "Sakrifizioaren narrazioa" hautsi eta amaren egunaren balio soziala berreraikitzea

Maiatzaren bigarren igandean urtero, krabelketen usaina eta komunikabide sozialetako "ama ederrena" lehiaketa programatuta dago. Hala ere, 2024an, Loreak eta Zirkulazioa desagertu egin dira, 2024an, 2024an, CWDF-k (CWDF) zuzendutako ikerketa batek uste du. Amaren% 68k opor bedeinkapenak "besterik ez dira", eta lan egiten duten amaren% 92k gauean berandu lan egin behar izan dutela opariak jasotzen dituzten egunean. Badirudi mundu osoko milioika pertsonen balioa harrapatzen ari dela ", amaren maitasunaren mitoa" betiko sakrifizioa "dela eta, eta, bestetik, amaren maitasunaren mitoa dago eta, bestetik, amaren maitasunaren mitoa dago. Alde batetik, amatasunaren mitoa "betiko sakrifizioa" da, eta, bestetik, amek errealitateari aurre egin behar dien biziraupen dilema dago.

Datuek argiztatutako dilema: denboraren, aukera eta norberaren gabezia hirukoitza

NBEren Genero Berdintasun Txostenaren arabera, 2023an, Txinako amek batez beste 5,1 ordu igarotzen dituzte egunean ordaindu gabeko lana, hau da, urtean 116 lanaldi gehiago lan egitearen baliokidea da. Ekarpen ikusezin hauek, mahai gainean dauden mahai gainean dauden janari eta paper txarretan eraldatzen direnak, oso gutxitan dira balio sozialaren neurketa-sisteman. Wisdom Union Recruitment-en "2024 Emakumeen Lantokiko Txostena" berotasuna nabarmentzen da. Shanghaiko hirugarren ospitale baten aholkularitza psikologikoko kasuetan, "itxaropen sozialak eta auto-errealizazioa" ren jatorria da. Lin Wen-ren bakarrizketa bihotzean zulatu nuen. Lin Wen-k, Interneteko enpresako proiektuko kudeatzailea, bakarrizketa bihotzean: jatorrizko forma. "

Kopuru horiek ez dira kopuru hotzak, baina denbora libreko denbora pasatzen duten milioika amak beren bizitza gauean berandu oheratu ondoren, aldiriko metroan estutu edo komunean ezkutatzen dira haurtxoak esnatzeko. Gizarteak estimu handiko amak "amatasuna sendoa da" koroarekin amak egiten duen bitartean, aitortu du lantokian diskriminaziorik jasan behar dutela, haurrak hazteko borroka eta "ama perfektua" pertsonaren presioa.

Egoera hausteko esperimentu globala: erakundeen berreraikuntza sistemikoa kulturara

Amaren egoera orokorraren mundua bihurtu denean, aldaketa txinparta txoko desberdinetan pizten ari da.

Suedian, "Generoaren berdina den gurasoen baimenak" derrigorrezkoa izan da aitak gutxienez 90 eguneko eszedentzia hartzea, eta horrek erditzearen ondoren lanera itzultzen diren amaren tasa% 91era igo da eta aitaren parte hartzearen tasa% 89ra. Sistema honek ez du lan-erlazioaren banaketa soilik aldatu, baizik eta gizarte kognizioa berriro aldatu gabe - Haurtzaindegia ez da inoiz amak "gizonezko bakarreko ikuskizuna". Hego Korean, 2024an politika berri batek% 3ko zerga jauzia emango du emakumezko zuzendarien proportzioaren% 10eko gehikuntzarentzat, zuzenean amatasunaren balioa adierazle ekonomiko kuantifikagarrian itzuliz.

Txinako enpresek moldea apurtzeko moduak aztertzen ari dira. Hangzhou-ko enpresa teknologiko batek "KPIS malgua izan zuen haurtzaroko faseak", langileei multiataza, larrialdietarako koordinazioa eta beste haurtzaindegiko trebetasunak errendimendu puntuetan bihurtzeko aukera ematen dutenak, eta emakumezko zuzendarien ehunekoak% 12tik% 34ra jauzi egin zuten hiru urteetan; Shanghaiko abokatu bulego batek "Haurtzaindegia Performance Puntuak" sartu zituen, edoskitzeari buruzko emakumezkoen abokatuek% 3ko zerga jauziak jasotzeko aukera ematen dute amatasunaren balioaren% 10eko gehikuntzarako. Shanghaiko abokatu bulegoak "Haurtzaroko Performance Points" programa bat jarri du abian, eta horretan, bularreko bularreko emakumezkoen abokatuek kasuak aztertzen dituzte lineako lankidetzaren bidez, eta emaitzak zuzenean fakturatzen dira promozio berrikuspenetan. Berrikuntza hauek frogatzen dute lantokiak hari anitzeko bizitza ahalbidetzen duenean, amek ez dutela "izar atributuak ezkutatu behar", baina sormena galaktikoa askatu behar dute.

Erkidegoko mailan aldaketak berdinak dira. Chengdu-ren "amonak partekatuak" programak errenta bikoitzeko familiak dituzten irakasle erretiratuak egiten ditu, urtean 1.500 ordu garapen profesionala askatzeko ama gazteentzat; Beijing-en "aitaren gurasoen abioko kanpamentua" gurasoen parte-hartze-tasa% 29tik% 67ra igo da, gurasoek haurren ilea nola txirikordatu eta bereizteko antsietateari aurre egin diezaieke. Aitak haurren ilea txirikordatu eta banantzeko antsietateari aurre eginez, gurasoen gurasoen parte-hartze tasa% 29tik% 67ra igo da. Kanpinean parte hartu zuen aitak esan zuen: "Ez nuen nire emaztearen hitzen pisua" nekatuta nago ", hiru egun igaro arte gauean bakarrik igaro nuen arte, nire seme-alabak sukarra zuenean.

Ekintza bide orria: utzi omenaldia leloetatik mekanismora

Amaren egunaren garrantzia marketina mugitzeko egun bakarretik haratago joan beharko litzateke eta etengabeko sistema eraikitzeko eta esnatzeko kulturala bihurtu da.

Enpresentzat, "ama eta haurtxoentzako lanaren estandarrak" garatzea da nazioartean ziurtatutako laktizazio geletatik, "gurasoen baja lan hobariak" bezalako pizgarrietarako, "Sustapen bideak ez direnak" diseinua. Shenzhen-en zerrendatutako enpresak "izar-plana" abiarazi zuen, hau da, amak lanean ari diren amak kudeaketa eta baliabideen koordinazio trebetasunak lantzen dituzten krisi-kudeaketa eta baliabideen koordinazio trebetasunak lantzen dituztenak.

Familiaren barruan, erantzukizunak partekatzeak irtenbide finduagoak behar ditu. "Familia Erantzukizun Hitzarmena" etxeko lanak (adibidez, aitak etxeko lanen tutoretzaren eta% 70aren erantzulea kuantifikatu dezake, "amaren bizitza berrabiarazteko funtsak" haurrek oporretako pakete gorriaren% 10 desbideratzeko aukera ematen dute beren amak trebetasun berriak ikasteko. Chen Nian, bere nerabeen amaierako unibertsitateko ikasle batek, "Amaren Argazki Berpizte Proiektua" abian jarri zuen, ekaitzak sare sozialak hartu dituena. Amaren aurreko ezkontzako argazki zaharrak zaharberritzearen bidez, gazteak amak bihurtu baino lehen zegoen emakumeari galdetzen dio: "Zein da zure bete gabeko ametsa?"

Banakako mailan, "ama perfektua" iragazkia haustea iraultza leuna da. Komunikabide sozialetan, hamarnaka amak parte hartu dute "benetako amaren kanpaina", beren eguneroko bizitzak hain haserre egoteko, etxeko lanak irentsi zituzten pilulak irentsi zituztela, eta gurasoen hitzaldiekin talka egin zuten laneko gizarte-topaketak izan zituzten; Eta "Amaren bizitzaren B aldearen" BALD "TALDEAN", 56 urteko Wang Meiling-ek bere doktore onarpen gutuna erakutsi zuen. - Bere alabaren laguntzaz, 30 urtetan eten zuten astronomia ametsa berrabiarazi zuen. "Gizarteak beti azpimarratzen du amak beren seme-alaben abiapuntua direla, baina guk geuk izar bat izan behar dugula ahazten du". Bere mezuan idatzi zuen.

Ondorioa: izarrez esne bidetik, unibertso osoa altxatzen da

Amaren eguna ez da inoiz eskerrak emateko urteko "punch" lerroa izan behar, baina aurrerapen soziala berrikusteko koordenatu bihurtu beharko litzateke. Enpresek "Ama Langileen atxikipen-tasa" kalkulatzen hasten direnean, aitak "laguntza" deitzen ez dutenean "laguntza" deitzen denean, "35 urte bitartekoak dira, ezkongabeak eta haurrik gabekoak", benetan irakurri dezakegu opor honen funtsa:

Emakumeek ez dute beste batzuentzat promesa bat besteek argiztatzeko, baina beti dute askatasuna esne modua izateko eta izarren argia ez ezkutatzeko.

Ekintzak egitera gonbidatzen zaitugu:

Sinatu familiako erantzukizun ituna datuekin berotasuna kuantifikatzeko

Erregistratu "Lan Moms Supporters" Aliantza Korporatiboen Aliantza Sistemikoak ikusgai jartzeko

Parte hartu "Amak ez zuten" ipuin kontalaritzako programaren inguruko istorioak entzuten ", amaren izenaren atzean argia berriro deskubritzeko. Amaren izen baten atzean dagoen argia

Guztien oparirik onena ez baita inoiz lore iheskorra, amak "ez dira bikainak" ausartzen diren mundua baizik.